Feeds:
Entradas
Comentarios

Posts Tagged ‘trabajo en equipo’

business team standing

…¿ Que lleva a algunas personas a compartir sus conocimientos con otros, a enseñarles el camino al éxito por el cual ellos mismos ya transitaron mientras que otros son mas reticentes a compartir sus conocimientos y viven compitiendo con sus semejantes para ascender?

En Internet es  muy común ver que las personas comparten lo que saben y a veces hasta nos puede resultar sospecho,…… pero por que lo hacen, que obtienen a cambio?

  • El primer tipo de persona  ven la vida como un escenario cooperativo no competitivo, se rigen por el paradigma ganar ganar, si están en un negocio multinivel sabrán muy bien de que les hablo, si los otros ganan yo también gano.
  • No tienen miedo, no se sienten amenazados, tienen una mentalidad de abundancia donde son concientes que en mundo hay suficiente para todos y al ser conciente de este hecho, para que competir? ya no hace falta. y  cada uno puede obtener su parte ; hacen uso del liderazgo interpersonal sabiendo que el trabajo en equipo y la comunicación conjunta posibilitan resultados mucho mas eficientes y beneficiosos a largo plazo,que los que podría obtener por sí mismo sabiendo que todas las partes del equipo saldrán beneficiados.
  • Tampoco es necesaria la comparación para determinar la propia valía personal, porque se es conciente de que el propio éxito personal o profesional es independiente del éxito o fracaso del otro. Si tenemos una mentalidad de escasez podemos sentir que fracasamos al compararnos con el éxito de nuestro semejante, medimos nuestro nivel de éxito en función del éxito o fracaso de algún otro.
  • Tienen una gran seguridad en sí mismos, gran coraje y la integridad de su carácter permite expresar con sinceridad sus pensamientos y sentimientos teniendo en cuenta los pensamientos y sentimientos de otras personas.

La diferencia entre la primera clase de persona y la segunda es que la primera no se siente amenazada en absoluto por ningún otro, es totalmente libre, sabe que hay mas y que habrá mas para todos, y cuanto mas se coopera y se da tanto mas se recibe y el segundo tipo de persona tiene miedo sobre todo de que si algún otro sabe lo que el sabe será menos,tendrá menos posibilidades,ya no podrá sobresalir, se siente amenazado, como compartir con otro lo que durante tanto tiempo le costo conseguir?, podría pensar que hacer esto es clavarse su propia tumba.

Cuanto mas genuino es nuestro carácter no sólo seremos mas proactivos sino que también podremos ejercer una mayor influencia sobre otras personas, creando relaciones fuertes basadas en la confianza.

Read Full Post »

sad siluetteLas estadísticas son contundentes, la mayoría las personas que inician algún negocio de network marketing x Internet fracasan; y son precisamente ellos los que andan regando la voz de que los negocios multinivel no sirven y son una estafa.

 El primer error que cometen las personas que se inician en los negocios multinivel es que no comienzan con un fin en mente con una meta definida de los objetivos que quieren lograr.Simplemente quieren ganar dinero fácil  y rápido, no tienen ni idea cual es su verdadero objetivo, cual es su motivación.

Te pongo un ejemplo sencillo para que veas la importancia que tiene saber exactamente lo que uno quiere para lograr nuestras metas.

“Supongamos que Juan no sabe con exactitud que tiene ganas de comer esta noche pero tiene una vaga idea de que su cena incluya pollo  y algunas verduras.

Como es una idea vaga es muy probable que a la noche coma pollo al horno con papas,  pollo salteado con verduras, zanahorias y trozos de pollo fritos, tarta de pollo y verduras,torrejas de arroz con pollo acompañadas con verduras, verduras salteadas con milanesa de pollo y arroz amarillo, en fin hay un abanico de posibles finales..mmm tanta comida me dio hambre!!

El horario de la cena no lo tiene definido así que puede comer tanto a las 20 , 21, 22, quien sabe?

Tampoco tiene definido donde va a ser la cena puede ser en su casa, en un restaurante, en lo de un amigo,etc.

Como no fue muy especifico en la calidad de los ingredientes que quería para su plato le va dar lo mismo comprar las verduras  en el super que conseguir verduras bien fresquitas, claro que el sabor final no va a ser el mismo, pero “como el solo quería comer un plato que incluya verduras y pollo”, es muy probable que vaya a comprar los ingredientes en el lugar mas cercano priorizando la comodidad a la excelencia y exquisitez del plato.

Supongamos ahora que el sabe que para el viernes que viene a la noche va a cenar “Polpettine de pollo con Funghi y crema” en su casa a las 9 de la noche.

Tiene 6 días de plantificación y preparación, como no sabe como preparlo busca recetas,lee, investiga las diferentes formas de preparación, va a una clase de cocina para  preparar este plato para que le salga de 10. El mismo se encarga de ir a comprar los ingredientes necesarios , compra los portobellos, champiñones, cebolla en el mercado. Compra el vino indicado; elige el mejor pollo para la receta, un día antes prepara el pan rallado, se asegura de comprar los condimentos necesarios en el lugar indicado.

Como tiene cita con el mismo  a las 9 de la noche no va a ver ninguna otra acción posible mas que esa esperada cena, ningún llamado, ninguna reunión de ultimo momento.Su tiempo vale y lo respeta.

Se dedica a preparar el plato, tal vez la primera vez que lo haga no le salga tan rico o piense que no valió la pena tanto esfuerzo, pero seguramente en las proximas ocasiones vaya mejorando y el plato le salga mucho mejor.

La diferencia que quiero marcar con estos 2 ejemplos es sencillamente el estado mental , en este ultimo caso Juan comió exactamente lo que quería,le haya salido a la perfección o no, no se desvió, no priorizo otras cosas, no hubo otro final para su cena, ya estaba determinado en su mente y se hizo realidad, sabía con lujo de detalles lo que quería y así sucedió.En el caso 1 Juan que tenía una vaga idea de lo quería cenar termino comiendo cualquier cosa, no tenía un fin en mente bien definido.

Cuanto mas preciso seas en plasmar su deseo tanto mas real se va a volver.

 

Otro error muy frecuente es dejarse llevar x las malas influencias, rodearse de personas negativas que no nos benefician en nada, las personas que nos rodean a veces son las que por desconocimiento los encargados de “tirarnos mala  onda” claro que esta en cada uno aceptar lo que viene de afuera o ignorarlo.

Otro de los errores frecuentes que hacen las personas que están en ese 95 % es que no toman acción, pierden demasiado tiempo,analizan mucho, adquieren conocimientos pero no los aplican a tiempo, y al fin cuando quieren tomar alguna acción generalmente se las va la motivacion .

“Imaginate que estas en la orilla de un río y querés cruzar a nado para llegar a una isla . Empezás a estudiar un poco sobre las diferentes opciones que tenés, investigas sobres las condiciones climáticas y los efectos que pueden causar en tu cuerpo si vas nadando, para tomar las precauciones necesarias, pero por mas que adquieras todos los conocimientos existentes hasta que no te lanzas al agua y no tengas síntomas de hipotermia en tu cuerpo el conocimiento no  se va a acercar ni remotamente a tu experiencia, tenés que transitar el camino para saber como es.

“Lo que piensas, lo que sabes o lo que crees, a fin de cuentas no tiene grandes consecuencias Lo único que cuenta es lo que haces”

Quiero compartir con ustedes un post excelente de Humanismo y Conectividad que describe ” los 10 mandamientos para garantizar el fracaso en cualquier negocio”  del autor libro de Donald R. Keough .

http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/10/14/mandamientos-del-fracaso

 

Que hacer para estar dentro del 5 % de los que tienen éxito ?

 

Es fundamental estar automotivado constantemente, nuestro deseo de realización siempre debe mantenerse por encima de nuestros estado de ánimo y circunstancias adversas. Solo si podemos liderar nuestra vida  podremos liderar una red de afiliados.

“Las batallas de la vida no siempre favorecen al hombre mas fuerte o al más rápido, pero tarde o temprano el hombre que gana es el hombre que PIENSA que puede” (Piense y hágase Rico Napoleón Hill)

Después es necesario llevar a cabo un plan de acción, un mapa de ruta detallado de los pasos necesarios a seguir para ir cumpliendo nuestras metas paso por paso. Cualquier deseo se puede hacer realidad si lo convertimos en ideas organizadas para llevar a cabo.

En la red hay muchisimas herramientas que nos pueden ayudar a la hora de realizar tareas especificas de manera efectiva, una de ellas que recomiendo es GTD o Getting Things Done, http://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

Otro punto fundamental es la capacitación permanente, ya sea en seminarios, libros, conferencias, cursos, y rodearse y aprender de las personas que caminaron estos pasos y alcanzaron el éxito. No es necesario empezar de abajo, siempre nos podemos apalancar del conocimiento que alcanzaron otras personas y ya anduvieron x esto. 

Es imprescindible también no solo adquirir y aplicar los conocimientos sino también saber pasar la información, acá esta el gran poder de la duplicación y del trabajo en equipo.”Es preferible el ganar el 1% del esfuerzo del trabajo de 100 personas que ganar el 100% del propio esfuerzo”

Salió un poco larguito pero espero que les haya gustado…., me gustaría mucho que dejen sus comentarios, a todos aquellos que están desarrollando algún negocio x Internet que opinan?, que otras acciones sugieren y comparten para estar en 5 % del éxito ?

Read Full Post »

Hands together

  

“Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos

por encima de nuestras individualidades, unificamos

criterios y superamos diferencias, habremos aprendido

a trabajar en equipo”.

Gastón Arriagada Rodríguez

 

Trabajar en equipo resulta  necesario para todas las organizaciones modernas y fundamental para los que nos desempeñamos en los negocios mutitinivel por internet, ya que el trabajo en equipo aumenta la productividad y la eficiencia para resolver acertadamente y con rapidez y así obtener mejores resultados.

El trabajo en equipo o cooperativo se entiende como  una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado en la cooperación, esto es: una estructura cooperativa de incentivo, trabajo y motivaciones.

Por otra parte para trabajar en equipo, es imperativo asumir el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos.Esto implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo propio.Requiere confianza en la capacidad de los compañeros del equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente para alcanzarlos.

Tambien aumentamos la productividad al valorar la diversidad de estilo de las personas. Es importante reconocer y darnos cuenta que distintos puntos de vista generan una variedad de opciones o cursos de accion que a la larga contribuyen a mejorar el resultado.

 Es lo mismo trabajo en grupo y trabajo en equipo, que diferencia hay?

Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares.

Cuando se trabaja en equipo, en cambio,la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización.

 Todos los miembros del equipo comparten la información y contribuyen consensuadamente a la toma de desiciones.

  Cuando trabajamos en grupo el nivel de confianza, comunicación e integración es limitado.En equipo el nivel de confianza es elevado y la comunicación es fluída, lo que aumenta el grado de compromiso y la velocidad de respuesta.
 

 En grupo los problemas son siempre un obstaculo y demoran en resolverse, en equipo los problemas son desafíos que estimulan el crecimiento.Se les enfoca positivamente y se les da rápida solución. 

 

 BIBLIOGRAFÍA

 – Borrell, Francesc: “Como trabajar en equipo”.

– Fish: Stephen C. Lundin, M.D.; Harry Paul y John Christensen.

– Fishman, David: “El Camino del líder”.

– Barnes, Tony: “Como lograr un liderazgo exitoso”.

 

  

Melina Barcella

No esperes más hace tus sueños realidad, empezá a disfrutar de los beneficios de trabajar por Internet, UNITE al equipo de GDI Efectivo Hoy !!! 

 

 

 

 re-tweet_6

 

 

 

Read Full Post »