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Posts Tagged ‘proactividad’

El día de hoy quiero compartir con ustedes un fragmento del libro “Los 7 habitos de la gente altamente efectiva” de ( Steven Covey) que hace hincapié que para ser proactivos debemos tener una vida centrada principios y el primer paso consiste en empezar por conocernos a nosotros mismos:

 Si queremos ser efectivos en nuestra vida además de preguntarnos ¿que es lo que queremos lograr?, ¿que metas quiero alcanzar?, también debemos tomar conciencia de la forma en que percibimos el mundo, hasta que punto en la toma de nuestras decisiones somos influidos por personas o circunstancias externas.La mayoría de las veces lo hacemos inconcientemente porque estamos programados para reaccionar de una determinada manera ante ciertas circunstancias, estas creencias no solo que no son producto de nuestras propias creaciones sino que las heredamos.Estas creencias erróneas, estos lentes con los cuales vemos el mundo provienen de nuestra mas profunda dependencia respecto de los demás , de nuestras necesidades de aceptación y amor, de pertenencia, del sentido de nuestra propia valía, de la sensación de que importamos.

 Supongamos que esta noche ha invitado a su esposa a un concierto.Usted tiene las entradas, ella está entusiasmada.Son las 4 de la tarde en la oficina.

De pronto, su jefe lo llama y le dice que necesita su ayuda durante unas cuantas horas para preparar una reunión importante que tendrá lugar a las 9 de la mañana del día siguiente.

Si usted está mirando a través de los lentes centrados en el conjugue o en la familia, su principal preocupación será su mujer.Tal vez le diga al jefe que no puede quedarse, y la llevará a ella al concierto, en un esfuerzo por hacerla feliz. Quizá sienta que tiene que quedarse para mantenerse en su puesto, pero lo hará de mala gana, ansioso por la posible reacción de su mujer, tratando de justificar su decisión y protegerse de la frustración o irritación de su esposa.

Si usted está mirando a través de una lente centrada en el dinero pensará sobre todo en las horas extras que le pagarán y en la influencia que puede tener en un ascenso potencial el hecho de que se quede a trabajar hasta tarde.Tal vez llame por teléfono a su esposa y le diga que tiene que quedarse, dando por sentado que ella comprenderá que los requerimientos económicos son prioritarios.

Si usted está centrado en el trabajo, probablemente piense en la oportunidad que se le presenta.Podría ganar algunos puntos con el jefe y ascender en su carrera.Tal vez se alegre de poder trabajar más de lo estipulado, como prueba de lo trabajador que es.¡su esposa estará orgullosa de usted!

Si usted está centrado en el placer, lo probable es que rechace el trabajo y vaya al concierto, aunque a su mujer le hubiera gustado que se quedara a trabajar.¡Usted se merece una noche de diversión!

si usted está centrado en los amigos, su decision se verá influida por el hecho de que haya invitado o no a algunos amigos a ir al concierto.O de que sus amigos de la oficina también se queden a trabajar.

En cambio una persona proactiva que tiene desarrollada su autoconciencia, antes de tomar una decisión toma distancia de las emociones de la situación y de los otros factores que influirán en el, evalúa las opciones.Atendiendo al todo equilibrado( las necesidades laborales, familiares, las otras necesidades que puedan estar involucradas, las posibles implicaciones de las diversas decisiones alternativas)tratará de llegar a la mejor solución, teniendo en cuenta todos los factores.

Cuales son los beneficios de desarrollar su autoconocimiento?:

No actúan sobre usted otras personas o las circunstancias
Uno elige proactivamente lo que determina como mejor alternativa
Toma su decision con conciencia e inteligencia
Usted sabe que su decision es mas efectiva porque se basa en principios con resultados visibles a largo plazo.
Lo que usted elige hacer fortalece sus valores vitales mas profundos
Se sentirá cómodo con cualquiera que fuere su decisión, podrá contentarse y disfrutar.
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Melina Barcella
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money

Muchas veces no nos damos cuenta que los problemas que tenemos en relación con el dinero no están afuera sino en nuestros pensamientos.

El dinero es sólo una idea,si la idea que tenés a cerca del dinero es que no hay suficiente, entonces es lo que ocurrirá en la realidad.

Esta creencia de escasez generalmente la heredamos de nuestros padres, maestros, de la sociedad, creencias como por ejemplo: ¿crees que el dinero crece en los arboles?,o afirmaciones como No hay suficiente dinero.Muchas veces estos pensamientos a cerca del dinero se encuentran tan arraigados que ni siquiera se nos ocurre la posibilidad de que dicha idea a cerca del dinero pueda ser inexacta, aun sabiendo lo bien que se siente cuando tenemos suficiente dinero como para comprarnos lo que nos gusta.

Cito una frase del libro Guia para invertir de Robert Kiyosaki:

“Los pobres siguen siendo pobres porque es el único mundo que conocen, cualquiera que sea tu realidad a cerca del dinero en tu interior, así será en el exterior.

No puedes cambiar tu realidad exterior a menos que cambies primero tu realidad interior a cerca del dinero.”

También tenemos juicios equivocados en relación con el dinero a cerca de lo que es bueno y lo que es malo.Si consideramos que algo es muy bueno, su valor en términos de dinero es menor.Así cuanto mejor es algo,cuanto mas vale la pena menos dinero vale.

Lo solemos llamar ” El vil metal”, o decimos que una persona es “asquerosamente rica”,o decimos ” seremos pobre pero honrados”. y así como estos tenemos muchísimos mas pensamientos erróneos de los cuales muchas veces no somos concientes del impacto que producen en nuestra realidad.

Dado que los pensamientos son creadores, si en tu interior tenés la creencia errónea de que el dinero es malo y vos te consideras una persona buena, se hace evidente el conflicto”
La mente está llena de pensamientos reactivos, que brotan de la experiencia de otros.Muy pocos de nuestro pensamientos son producto de nuestras propias elecciones.

Como hacemos para cambiar nuestra forma de pensar de años, es posible reeducar la mente?,se puede cambiar la forma en que pensamos a cerca del dinero?
Si queremos cambiar una creencia errónea primero hay que actuar antes de pensar.
Cito un ejemplo del libro Conversaciones con Dios de Neale Donald Walsh:

Vas andando en la calle y te cruzas con una anciana que pide limosna.Te das cuenta de que esta muy flaca y de que sobrevive día tras día.Instantaneamente sabes que por poco dinero que lleves tenes el suficiente como para compartirlo con ella.

Una parte de ti incluso está dispuesta a meter la mano en el bolsillo buscando un billete de $50.Que bueno!, sería estupendo para ella, ayudala!!

Entonces aparece el pensamiento, estas loco? Solo tenemos $100 para pasar todo el día, y quieres darle $ 100 a ella?, entonces tu mano empieza a vacilar.

Otro pensamiento: vasta de locuras, no tienes tanto dinero como para andar regalando,¡Por lo que mas quieras dale algunas monedas y largate!

Rápidamente buscas en tu otro bolsillo tratando de buscar algunas monedas.Pero tus dedos solo tantean monedas de 10 centavos.Te sientes mal, vos tan bien vestido y tan bien alimentado, vas a darle a esa mujer solo algunos centavos?

Tratas en vano en encontrar al menos una moneda de un peso.Ah aquí hay una en el fondo del bolsillo.Pero entre tanto has pasado de largo sonriendo tristemente, y ya es demasiado tarde para volver atrás.Ella no consigue nada, y tampoco tu consigues nada,en lugar de la alegría de ser consciente de tu abundancia y compartirla con la mujer; ahora te sientes tan pobre como la mujer.

¿por que simplemente no le diste el billete?

Tu primer impulso fue ese pero luego se interpuso tu pensamiento.

la próxima vez decide actuar antes de pensar dale el dinero ¡Adelante! tienes suficiente y conseguirás mas.

Este es el único pensamiento que te diferencia de la mujer,Tu sabes con certeza que conseguirás mas mientras que ella no lo sabe.

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Hands together

  

“Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos

por encima de nuestras individualidades, unificamos

criterios y superamos diferencias, habremos aprendido

a trabajar en equipo”.

Gastón Arriagada Rodríguez

 

Trabajar en equipo resulta  necesario para todas las organizaciones modernas y fundamental para los que nos desempeñamos en los negocios mutitinivel por internet, ya que el trabajo en equipo aumenta la productividad y la eficiencia para resolver acertadamente y con rapidez y así obtener mejores resultados.

El trabajo en equipo o cooperativo se entiende como  una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado en la cooperación, esto es: una estructura cooperativa de incentivo, trabajo y motivaciones.

Por otra parte para trabajar en equipo, es imperativo asumir el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos.Esto implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo propio.Requiere confianza en la capacidad de los compañeros del equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente para alcanzarlos.

Tambien aumentamos la productividad al valorar la diversidad de estilo de las personas. Es importante reconocer y darnos cuenta que distintos puntos de vista generan una variedad de opciones o cursos de accion que a la larga contribuyen a mejorar el resultado.

 Es lo mismo trabajo en grupo y trabajo en equipo, que diferencia hay?

Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares.

Cuando se trabaja en equipo, en cambio,la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización.

 Todos los miembros del equipo comparten la información y contribuyen consensuadamente a la toma de desiciones.

  Cuando trabajamos en grupo el nivel de confianza, comunicación e integración es limitado.En equipo el nivel de confianza es elevado y la comunicación es fluída, lo que aumenta el grado de compromiso y la velocidad de respuesta.
 

 En grupo los problemas son siempre un obstaculo y demoran en resolverse, en equipo los problemas son desafíos que estimulan el crecimiento.Se les enfoca positivamente y se les da rápida solución. 

 

 BIBLIOGRAFÍA

 – Borrell, Francesc: “Como trabajar en equipo”.

– Fish: Stephen C. Lundin, M.D.; Harry Paul y John Christensen.

– Fishman, David: “El Camino del líder”.

– Barnes, Tony: “Como lograr un liderazgo exitoso”.

 

  

Melina Barcella

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liderazgo

Que es el liderazgo personal??

Es la capacidad que tenemos de dirigir nuestra propia vida, escoger la respuesta, tomar conciencia de nuestros actos, ser responsables totalmente en nuestra vida.

El éxito profesional esta directamente relacionado con nuestra vida personal. Si no podemos manejarnos nosotros mismos (Ej: no fumar mas,hacer ejercicio en forma continua), mucho menos podremos liderar nuestro negocio x la sencilla razón que somos la misma persona, actuando en diferentes roles; para que nuestro negocio funcione no podemos parecer, porque no es algo duradero, no es real; tenemos que ser para alcanzar el éxito en todos los niveles.

 Seguramente has sentido nombrar la palabra proactivo, sobretodo en las búsquedas de empleo; en los avisos clasificados es cada vez mas frecuente que se de énfasis en la proactividad personal antes que en las experiencias de trabajo o en su carrera académica.
Pero que es la proactividad??
Según Ralf Schwarzer es ” la creencia de las personas en su potencial para mejorarse a si mismas, a su situación y a su entorno”

Las personas proactivas se levantan cada mañana dispuestas a hacer que las cosas sucedan; a crear oportunidades y a encontrar nuevas soluciones. La proactividad esta directamente relacionada con el liderazgo, una persona proactiva de seguro tiene influencia en los distintos niveles de la organizacion para la cual trabaja; o en la vida misma en las personas que lo rodean.

Según Bateman y Crant las personas proactivas se caracterizan por lo siguiente:

1-Están buscando continuamente nuevas oportunidades
2-Se marcan objetivos orientados al cambio
3-Anticipan y previenen problemas
4-Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente
5-Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre
6-Perseveran y persisten en sus esfuerzos
7-Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientados a resultados.
 
Todos tenemos la capacidad de liderar nuestra propia vida si nos hacemos responsables de las decisiones que tomamos a cada instante y las analizamos al nivel del pensamiento.
 La calidad de la vida depende de lo que ocurre en el espacio entre el estímulo y la respuesta, en el aquí y ahora decidimos nuestro futuro.
Cuanto mas amplio es el espacio entre el estímulo y la respuesta tanto mas grandes son las probabilidades de actuar de manera proactiva y no reaccionar de manera autómata en la misma forma que lo veníamos haciendo en el pasado.
En otros post les voy a hablar sobre técnicas para ampliar este espacio entre los pensamientos.
 
 
Melina Barcella

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