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Archive for the ‘Desarrollo personal’ Category

business team standing

…¿ Que lleva a algunas personas a compartir sus conocimientos con otros, a enseñarles el camino al éxito por el cual ellos mismos ya transitaron mientras que otros son mas reticentes a compartir sus conocimientos y viven compitiendo con sus semejantes para ascender?

En Internet es  muy común ver que las personas comparten lo que saben y a veces hasta nos puede resultar sospecho,…… pero por que lo hacen, que obtienen a cambio?

  • El primer tipo de persona  ven la vida como un escenario cooperativo no competitivo, se rigen por el paradigma ganar ganar, si están en un negocio multinivel sabrán muy bien de que les hablo, si los otros ganan yo también gano.
  • No tienen miedo, no se sienten amenazados, tienen una mentalidad de abundancia donde son concientes que en mundo hay suficiente para todos y al ser conciente de este hecho, para que competir? ya no hace falta. y  cada uno puede obtener su parte ; hacen uso del liderazgo interpersonal sabiendo que el trabajo en equipo y la comunicación conjunta posibilitan resultados mucho mas eficientes y beneficiosos a largo plazo,que los que podría obtener por sí mismo sabiendo que todas las partes del equipo saldrán beneficiados.
  • Tampoco es necesaria la comparación para determinar la propia valía personal, porque se es conciente de que el propio éxito personal o profesional es independiente del éxito o fracaso del otro. Si tenemos una mentalidad de escasez podemos sentir que fracasamos al compararnos con el éxito de nuestro semejante, medimos nuestro nivel de éxito en función del éxito o fracaso de algún otro.
  • Tienen una gran seguridad en sí mismos, gran coraje y la integridad de su carácter permite expresar con sinceridad sus pensamientos y sentimientos teniendo en cuenta los pensamientos y sentimientos de otras personas.

La diferencia entre la primera clase de persona y la segunda es que la primera no se siente amenazada en absoluto por ningún otro, es totalmente libre, sabe que hay mas y que habrá mas para todos, y cuanto mas se coopera y se da tanto mas se recibe y el segundo tipo de persona tiene miedo sobre todo de que si algún otro sabe lo que el sabe será menos,tendrá menos posibilidades,ya no podrá sobresalir, se siente amenazado, como compartir con otro lo que durante tanto tiempo le costo conseguir?, podría pensar que hacer esto es clavarse su propia tumba.

Cuanto mas genuino es nuestro carácter no sólo seremos mas proactivos sino que también podremos ejercer una mayor influencia sobre otras personas, creando relaciones fuertes basadas en la confianza.

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El día de hoy quiero compartir con ustedes un post sobre organización eficaz cuando tenemos la oficina en casa de Barbara Langer (Asistente Virtual y Fundadora de Asistencia Virtual.com), escrito por Ana Zabaleta (Coaching empresarial). Espero que les sea de utilidad. 

Como organizarte cuando tienes el negocio en casa

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sad siluetteLas estadísticas son contundentes, la mayoría las personas que inician algún negocio de network marketing x Internet fracasan; y son precisamente ellos los que andan regando la voz de que los negocios multinivel no sirven y son una estafa.

 El primer error que cometen las personas que se inician en los negocios multinivel es que no comienzan con un fin en mente con una meta definida de los objetivos que quieren lograr.Simplemente quieren ganar dinero fácil  y rápido, no tienen ni idea cual es su verdadero objetivo, cual es su motivación.

Te pongo un ejemplo sencillo para que veas la importancia que tiene saber exactamente lo que uno quiere para lograr nuestras metas.

“Supongamos que Juan no sabe con exactitud que tiene ganas de comer esta noche pero tiene una vaga idea de que su cena incluya pollo  y algunas verduras.

Como es una idea vaga es muy probable que a la noche coma pollo al horno con papas,  pollo salteado con verduras, zanahorias y trozos de pollo fritos, tarta de pollo y verduras,torrejas de arroz con pollo acompañadas con verduras, verduras salteadas con milanesa de pollo y arroz amarillo, en fin hay un abanico de posibles finales..mmm tanta comida me dio hambre!!

El horario de la cena no lo tiene definido así que puede comer tanto a las 20 , 21, 22, quien sabe?

Tampoco tiene definido donde va a ser la cena puede ser en su casa, en un restaurante, en lo de un amigo,etc.

Como no fue muy especifico en la calidad de los ingredientes que quería para su plato le va dar lo mismo comprar las verduras  en el super que conseguir verduras bien fresquitas, claro que el sabor final no va a ser el mismo, pero “como el solo quería comer un plato que incluya verduras y pollo”, es muy probable que vaya a comprar los ingredientes en el lugar mas cercano priorizando la comodidad a la excelencia y exquisitez del plato.

Supongamos ahora que el sabe que para el viernes que viene a la noche va a cenar “Polpettine de pollo con Funghi y crema” en su casa a las 9 de la noche.

Tiene 6 días de plantificación y preparación, como no sabe como preparlo busca recetas,lee, investiga las diferentes formas de preparación, va a una clase de cocina para  preparar este plato para que le salga de 10. El mismo se encarga de ir a comprar los ingredientes necesarios , compra los portobellos, champiñones, cebolla en el mercado. Compra el vino indicado; elige el mejor pollo para la receta, un día antes prepara el pan rallado, se asegura de comprar los condimentos necesarios en el lugar indicado.

Como tiene cita con el mismo  a las 9 de la noche no va a ver ninguna otra acción posible mas que esa esperada cena, ningún llamado, ninguna reunión de ultimo momento.Su tiempo vale y lo respeta.

Se dedica a preparar el plato, tal vez la primera vez que lo haga no le salga tan rico o piense que no valió la pena tanto esfuerzo, pero seguramente en las proximas ocasiones vaya mejorando y el plato le salga mucho mejor.

La diferencia que quiero marcar con estos 2 ejemplos es sencillamente el estado mental , en este ultimo caso Juan comió exactamente lo que quería,le haya salido a la perfección o no, no se desvió, no priorizo otras cosas, no hubo otro final para su cena, ya estaba determinado en su mente y se hizo realidad, sabía con lujo de detalles lo que quería y así sucedió.En el caso 1 Juan que tenía una vaga idea de lo quería cenar termino comiendo cualquier cosa, no tenía un fin en mente bien definido.

Cuanto mas preciso seas en plasmar su deseo tanto mas real se va a volver.

 

Otro error muy frecuente es dejarse llevar x las malas influencias, rodearse de personas negativas que no nos benefician en nada, las personas que nos rodean a veces son las que por desconocimiento los encargados de “tirarnos mala  onda” claro que esta en cada uno aceptar lo que viene de afuera o ignorarlo.

Otro de los errores frecuentes que hacen las personas que están en ese 95 % es que no toman acción, pierden demasiado tiempo,analizan mucho, adquieren conocimientos pero no los aplican a tiempo, y al fin cuando quieren tomar alguna acción generalmente se las va la motivacion .

“Imaginate que estas en la orilla de un río y querés cruzar a nado para llegar a una isla . Empezás a estudiar un poco sobre las diferentes opciones que tenés, investigas sobres las condiciones climáticas y los efectos que pueden causar en tu cuerpo si vas nadando, para tomar las precauciones necesarias, pero por mas que adquieras todos los conocimientos existentes hasta que no te lanzas al agua y no tengas síntomas de hipotermia en tu cuerpo el conocimiento no  se va a acercar ni remotamente a tu experiencia, tenés que transitar el camino para saber como es.

“Lo que piensas, lo que sabes o lo que crees, a fin de cuentas no tiene grandes consecuencias Lo único que cuenta es lo que haces”

Quiero compartir con ustedes un post excelente de Humanismo y Conectividad que describe ” los 10 mandamientos para garantizar el fracaso en cualquier negocio”  del autor libro de Donald R. Keough .

http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/10/14/mandamientos-del-fracaso

 

Que hacer para estar dentro del 5 % de los que tienen éxito ?

 

Es fundamental estar automotivado constantemente, nuestro deseo de realización siempre debe mantenerse por encima de nuestros estado de ánimo y circunstancias adversas. Solo si podemos liderar nuestra vida  podremos liderar una red de afiliados.

“Las batallas de la vida no siempre favorecen al hombre mas fuerte o al más rápido, pero tarde o temprano el hombre que gana es el hombre que PIENSA que puede” (Piense y hágase Rico Napoleón Hill)

Después es necesario llevar a cabo un plan de acción, un mapa de ruta detallado de los pasos necesarios a seguir para ir cumpliendo nuestras metas paso por paso. Cualquier deseo se puede hacer realidad si lo convertimos en ideas organizadas para llevar a cabo.

En la red hay muchisimas herramientas que nos pueden ayudar a la hora de realizar tareas especificas de manera efectiva, una de ellas que recomiendo es GTD o Getting Things Done, http://es.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done

Otro punto fundamental es la capacitación permanente, ya sea en seminarios, libros, conferencias, cursos, y rodearse y aprender de las personas que caminaron estos pasos y alcanzaron el éxito. No es necesario empezar de abajo, siempre nos podemos apalancar del conocimiento que alcanzaron otras personas y ya anduvieron x esto. 

Es imprescindible también no solo adquirir y aplicar los conocimientos sino también saber pasar la información, acá esta el gran poder de la duplicación y del trabajo en equipo.”Es preferible el ganar el 1% del esfuerzo del trabajo de 100 personas que ganar el 100% del propio esfuerzo”

Salió un poco larguito pero espero que les haya gustado…., me gustaría mucho que dejen sus comentarios, a todos aquellos que están desarrollando algún negocio x Internet que opinan?, que otras acciones sugieren y comparten para estar en 5 % del éxito ?

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El día de hoy quiero compartir con ustedes un fragmento del libro “Los 7 habitos de la gente altamente efectiva” de ( Steven Covey) que hace hincapié que para ser proactivos debemos tener una vida centrada principios y el primer paso consiste en empezar por conocernos a nosotros mismos:

 Si queremos ser efectivos en nuestra vida además de preguntarnos ¿que es lo que queremos lograr?, ¿que metas quiero alcanzar?, también debemos tomar conciencia de la forma en que percibimos el mundo, hasta que punto en la toma de nuestras decisiones somos influidos por personas o circunstancias externas.La mayoría de las veces lo hacemos inconcientemente porque estamos programados para reaccionar de una determinada manera ante ciertas circunstancias, estas creencias no solo que no son producto de nuestras propias creaciones sino que las heredamos.Estas creencias erróneas, estos lentes con los cuales vemos el mundo provienen de nuestra mas profunda dependencia respecto de los demás , de nuestras necesidades de aceptación y amor, de pertenencia, del sentido de nuestra propia valía, de la sensación de que importamos.

 Supongamos que esta noche ha invitado a su esposa a un concierto.Usted tiene las entradas, ella está entusiasmada.Son las 4 de la tarde en la oficina.

De pronto, su jefe lo llama y le dice que necesita su ayuda durante unas cuantas horas para preparar una reunión importante que tendrá lugar a las 9 de la mañana del día siguiente.

Si usted está mirando a través de los lentes centrados en el conjugue o en la familia, su principal preocupación será su mujer.Tal vez le diga al jefe que no puede quedarse, y la llevará a ella al concierto, en un esfuerzo por hacerla feliz. Quizá sienta que tiene que quedarse para mantenerse en su puesto, pero lo hará de mala gana, ansioso por la posible reacción de su mujer, tratando de justificar su decisión y protegerse de la frustración o irritación de su esposa.

Si usted está mirando a través de una lente centrada en el dinero pensará sobre todo en las horas extras que le pagarán y en la influencia que puede tener en un ascenso potencial el hecho de que se quede a trabajar hasta tarde.Tal vez llame por teléfono a su esposa y le diga que tiene que quedarse, dando por sentado que ella comprenderá que los requerimientos económicos son prioritarios.

Si usted está centrado en el trabajo, probablemente piense en la oportunidad que se le presenta.Podría ganar algunos puntos con el jefe y ascender en su carrera.Tal vez se alegre de poder trabajar más de lo estipulado, como prueba de lo trabajador que es.¡su esposa estará orgullosa de usted!

Si usted está centrado en el placer, lo probable es que rechace el trabajo y vaya al concierto, aunque a su mujer le hubiera gustado que se quedara a trabajar.¡Usted se merece una noche de diversión!

si usted está centrado en los amigos, su decision se verá influida por el hecho de que haya invitado o no a algunos amigos a ir al concierto.O de que sus amigos de la oficina también se queden a trabajar.

En cambio una persona proactiva que tiene desarrollada su autoconciencia, antes de tomar una decisión toma distancia de las emociones de la situación y de los otros factores que influirán en el, evalúa las opciones.Atendiendo al todo equilibrado( las necesidades laborales, familiares, las otras necesidades que puedan estar involucradas, las posibles implicaciones de las diversas decisiones alternativas)tratará de llegar a la mejor solución, teniendo en cuenta todos los factores.

Cuales son los beneficios de desarrollar su autoconocimiento?:

No actúan sobre usted otras personas o las circunstancias
Uno elige proactivamente lo que determina como mejor alternativa
Toma su decision con conciencia e inteligencia
Usted sabe que su decision es mas efectiva porque se basa en principios con resultados visibles a largo plazo.
Lo que usted elige hacer fortalece sus valores vitales mas profundos
Se sentirá cómodo con cualquiera que fuere su decisión, podrá contentarse y disfrutar.
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Melina Barcella
No esperes más hace tus sueños realidad, empezá a disfrutar de los beneficios de trabajar por Internet, http://www.gdiefectivo.com/?id=mbarcella UNITE a GDI Efectivo Hoy !!!

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money

Muchas veces no nos damos cuenta que los problemas que tenemos en relación con el dinero no están afuera sino en nuestros pensamientos.

El dinero es sólo una idea,si la idea que tenés a cerca del dinero es que no hay suficiente, entonces es lo que ocurrirá en la realidad.

Esta creencia de escasez generalmente la heredamos de nuestros padres, maestros, de la sociedad, creencias como por ejemplo: ¿crees que el dinero crece en los arboles?,o afirmaciones como No hay suficiente dinero.Muchas veces estos pensamientos a cerca del dinero se encuentran tan arraigados que ni siquiera se nos ocurre la posibilidad de que dicha idea a cerca del dinero pueda ser inexacta, aun sabiendo lo bien que se siente cuando tenemos suficiente dinero como para comprarnos lo que nos gusta.

Cito una frase del libro Guia para invertir de Robert Kiyosaki:

“Los pobres siguen siendo pobres porque es el único mundo que conocen, cualquiera que sea tu realidad a cerca del dinero en tu interior, así será en el exterior.

No puedes cambiar tu realidad exterior a menos que cambies primero tu realidad interior a cerca del dinero.”

También tenemos juicios equivocados en relación con el dinero a cerca de lo que es bueno y lo que es malo.Si consideramos que algo es muy bueno, su valor en términos de dinero es menor.Así cuanto mejor es algo,cuanto mas vale la pena menos dinero vale.

Lo solemos llamar ” El vil metal”, o decimos que una persona es “asquerosamente rica”,o decimos ” seremos pobre pero honrados”. y así como estos tenemos muchísimos mas pensamientos erróneos de los cuales muchas veces no somos concientes del impacto que producen en nuestra realidad.

Dado que los pensamientos son creadores, si en tu interior tenés la creencia errónea de que el dinero es malo y vos te consideras una persona buena, se hace evidente el conflicto”
La mente está llena de pensamientos reactivos, que brotan de la experiencia de otros.Muy pocos de nuestro pensamientos son producto de nuestras propias elecciones.

Como hacemos para cambiar nuestra forma de pensar de años, es posible reeducar la mente?,se puede cambiar la forma en que pensamos a cerca del dinero?
Si queremos cambiar una creencia errónea primero hay que actuar antes de pensar.
Cito un ejemplo del libro Conversaciones con Dios de Neale Donald Walsh:

Vas andando en la calle y te cruzas con una anciana que pide limosna.Te das cuenta de que esta muy flaca y de que sobrevive día tras día.Instantaneamente sabes que por poco dinero que lleves tenes el suficiente como para compartirlo con ella.

Una parte de ti incluso está dispuesta a meter la mano en el bolsillo buscando un billete de $50.Que bueno!, sería estupendo para ella, ayudala!!

Entonces aparece el pensamiento, estas loco? Solo tenemos $100 para pasar todo el día, y quieres darle $ 100 a ella?, entonces tu mano empieza a vacilar.

Otro pensamiento: vasta de locuras, no tienes tanto dinero como para andar regalando,¡Por lo que mas quieras dale algunas monedas y largate!

Rápidamente buscas en tu otro bolsillo tratando de buscar algunas monedas.Pero tus dedos solo tantean monedas de 10 centavos.Te sientes mal, vos tan bien vestido y tan bien alimentado, vas a darle a esa mujer solo algunos centavos?

Tratas en vano en encontrar al menos una moneda de un peso.Ah aquí hay una en el fondo del bolsillo.Pero entre tanto has pasado de largo sonriendo tristemente, y ya es demasiado tarde para volver atrás.Ella no consigue nada, y tampoco tu consigues nada,en lugar de la alegría de ser consciente de tu abundancia y compartirla con la mujer; ahora te sientes tan pobre como la mujer.

¿por que simplemente no le diste el billete?

Tu primer impulso fue ese pero luego se interpuso tu pensamiento.

la próxima vez decide actuar antes de pensar dale el dinero ¡Adelante! tienes suficiente y conseguirás mas.

Este es el único pensamiento que te diferencia de la mujer,Tu sabes con certeza que conseguirás mas mientras que ella no lo sabe.

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El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.Si un líder debe lograr eficazmente las metas que se espera que logre, debe tener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que trabajan con él hacia el logro dé las metas. Como podemos ver la motivación esta estrechamente relacionada con el liderazgo, para ser un buen líder hay que saber motivar al equipo, y antes de motivar al equipo tenemos que estar automotivados, ya que si no lo estamos nosotros, a quien vamos a motivar?

 Aquí les dejo unas técnicas de auto motivación que valen la pena ponerlas en acción:

Lo que bien comienza, bien termina.

Intenta que las primeras horas del día sean lo más positivas posible. Lo queramos o no, todo lo que pase desde el momento en que nos levantamos hasta que llegamos a oficina por las mañanas, tendrá una influencia directa sobre nuestro nivel motivacional. Así trata que esas primeras horas transcurran en lo posible sin mayores complicaciones.Mentalizarse para tener un buen día, Levantarnos una hora antes de lo habitual para planificar lo que haremos el resto del día,desayunar tranquilos, es una muy buena opción para empezar con todas las pilas y así evitar salir a las corridas y andar apurados el resto del día.

Este es el mejor día independientemente del clima

No permitas que el clima o ningún evento fuera de tu control le eche a perder tu día. Llueve, truene o haga calor, siempre repetí a vos mismo/a al levantarte que va a ser un día muy agradable, bien productivo y que todo te va a salir muy bien.

Nada de noticias negativas, escucha buena música

La verdad es que la mayoría de las noticias que nos presentan los medios se enfocan en lo negativo –es entendible, pues eso vende–. Y si  escuchas información negativa por las mañanas –volvemos a lo mismo—ello puede afectar cómo te programes para comenzar el día. Así que, mejor deja las noticias para la tarde, cuando va de vuelta a casa.

Trata de sonreír y reír antes de llegar al trabajo.

Esta es una técnica científicamente probada. Cuando reímos, nuestro cerebro produce unas sustancias llamadas “endorfinas” que actúan sobre todo el organismo como analgésicos y como energizantes. Cuando escuchas programas chistosos por las mañanas, o escuchas música de ritmo acelerado que te sonreír e incluso moverse un poco, ese milagro bioquímico se produce en tu organismo, y ello afecta positivamente tu sensación de bienestar durante varias horas. Así que intenta comenzar el día sonriendo mucho y, si es posible, riéndote a más no poder. Una buena carcajada mañanera te energizará buena parte del día.

Mentalizate de manera positiva, tomá conciencia de tu dialogo interno (pensar en lo que pensamos)

Todos los seres humanos pasamos largas horas del día conversando con nosotros mismos. Tenemos algo así como cintas pregrabadas que a veces ponemos a sonar una y otra vez. Si esas cintas hablan de cosas positivas, nos ayudan; pero si son cintas negativas, que nos recuerdan tal vez nuestros fracasos pasados, más bien nos quitan energía. Tenés el poder de decidir qué diálogo interior vas a sostener con vos mismo.  Cuando te encuentres teniendo pensamientos negativos, diciéndote tal vez que no vale nada, que está feo o que nada te sale bien, detene esa cinta, sacala de la casetera mental, y cambiala por otra en la que te autobombardees mensajes positivos. Otra actitud que va en contra de tu bienestar es cuando te enfocas  en tus debilidades. Más bien, enfoquémonos en nuestras fortalezas y nuestra percepción del mundo cambiará. El positivar el diálogo interior es una técnica empleada por los mejores psicólogos del mundo, y le puedo asegurar que funciona.

Involucrate en actividades extracurriculares.

Una forma muy inteligente de “desenfocarnos” al menos por ratos de las situaciones tensantes que a veces experimentamos en la oficina, es el que contemos con una o varias actividades de las llamadas “extracurriculares”. Son actividades que no tienen ninguna relación con lo que hacemos en el trabajo. Por ejemplo,  podrías involucrarse con un grupo comunal para embellecer tu barrio; o podrías ser miembro de un equipo deportivo que va a “quemar tensiones” una vez por semana; o podrías ayudar en un asilo de ancianos., o simplemente aprender nueva una disciplina como aprender a bailar salsa por ejemplo.Todas esas actividades son  muy oportunas y recomendable válvula de escape para dejar salir nuestras normales tensiones, y para dar a nuestra mente la posibilidad de reconocer que podes “desenfocarse” a voluntad de las situaciones que le causan tensión y desmotivación.

Unite con gente positiva.

Si queres aprender a ser positivo, juntate con gente que ya lo sea. El ser positivo es contagioso y si hablas con personas que ya se enfocan en las posibilidades, no en las limitaciones, generalmente comenzarás a ser como ellos. Eso se llama el proceso de “contaminación positiva”. Por otra parte, aunque como jefes y líderes que somos no podemos desvincularnos de personas negativas que a veces tenemos en nuestros equipos, sí podemos aprender a neutralizarlas en nuestra mente. El proceso es muy sencillo: esa gente negativa se parece a un “vampiro energético”: cada vez que uno habla con ellas, terminan diciéndole que todo va mal y que va a continuar peor. Entonces nos drenan la energía. Ante esa situación, acostumbrate a bloquear en tu mente, en su fuero interno, toda insinuación o afirmación negativa que escuches. Recorda que tenes el poder para decidir qué aceptas y qué no aceptas. Nadie puede desmotivarte si  no lo permitis.

Aprende de los fracasos y tomalos  como simples experiencias.

Esta es una condición permanente en los líderes ganadores. Los líderes que aprenden cómo automotivarse no se quedan llorando por siempre por el hecho de haber caído. Por el contrario, toman los fracasos como simples experiencias de las cuales aprenden. Incluso muchos dicen: no hay fracasos, sólo retroalimentación. Los líderes ganadores –y seguro vos podes ser uno de ellos—miran esos pequeños escollos como peldaños para alcanzar alturas superiores. Mientras que los verdaderos fracasados, que son la gente negativa, ven en cada situación un problema, los líderes positivos y motivados ven en cada situación una oportunidad.

Agradece el reconocimiento pero no vivas solo de el.

Hay personas que viven esperando que el mundo a su alrededor apruebe todo lo que hacen, ¿los conoces? Bueno, a todos nos gustaría que nuestros colaboradores, nuestros jefes y los clientes aprobaran totalmente y en forma continua nuestras acciones. Pero ello no funciona así. Tarde o temprano vas a recibir retroalimentación negativa, en forma de críticas o de desaprobación. debes estar preparado mentalmente para aceptar que aunque la reafirmación externa es muy deseable, no siempre la vamos a recibir. El verdadero líder maneja sus propias baterías de reafirmación interna, y tiene almacenada suficiente carga como hacerle frente a los embates del entorno. El sabe que no siempre recibirá una total aprobación, pero también sabe que si cree en sus propias potencialidades, podrá mantenerse a flote continuamente. Así que agradece el reconocimiento de los demás, pero no vivas solo de el.

Finalmente, se perseverante en tus técnicas.

El ser positivos y el estar motivados se puede aprender. Es cuestión de aprenderse técnicas probadas por muchos líderes de éxito del mundo y probadas también por los mejores científicos de la mente. Entonces, lo que nos queda es comprender cómo funciona este proceso. Nuestro cerebro es como una máquina programable. Si durante muchos años hemos dejado que las circunstancias externas nos manejen, y no nosotros a ellas, quiere decir que tenemos programado el cerebro para reaccionar en la dirección contraria a nuestros intereses. Lo que tenemos que hacer es volvernos perseverantes, comenzar a aplicar estas técnicas con disciplina, reprogramar nuestra mente y hacernos cargo de nuestra propia motivación. Seamos conscientes que de vez en cuando la motivación se nos va a escapar de las manos… momentáneamente, pero que con un mínimo esfuerzo podremos volver a capturarla. Entre más practiques estas técnicas de automotivación, más fácil se le volverá mantenerse más y más automotivado.

Y ahora… cuando nos veamos tentados tal vez a preguntarnos “y a mí, ¿quién me motiva?” respondámonos con seguridad que tenemos el poder para decir: “Yo soy el líder de mi propia vida, y también puedo motivarme a mí mismo”.

…y si alguien te pregunta lider se hace o se nace, respondele, motivación se sabe o se aprende?

 

Fuentes: 

 Audiolibro:Crealo si se puede, Alex Day

Técnicas para la Automotivación del Líder:

Olman Martínez (Costa Rica)

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Hands together

  

“Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos

por encima de nuestras individualidades, unificamos

criterios y superamos diferencias, habremos aprendido

a trabajar en equipo”.

Gastón Arriagada Rodríguez

 

Trabajar en equipo resulta  necesario para todas las organizaciones modernas y fundamental para los que nos desempeñamos en los negocios mutitinivel por internet, ya que el trabajo en equipo aumenta la productividad y la eficiencia para resolver acertadamente y con rapidez y así obtener mejores resultados.

El trabajo en equipo o cooperativo se entiende como  una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado en la cooperación, esto es: una estructura cooperativa de incentivo, trabajo y motivaciones.

Por otra parte para trabajar en equipo, es imperativo asumir el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos.Esto implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo propio.Requiere confianza en la capacidad de los compañeros del equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente para alcanzarlos.

Tambien aumentamos la productividad al valorar la diversidad de estilo de las personas. Es importante reconocer y darnos cuenta que distintos puntos de vista generan una variedad de opciones o cursos de accion que a la larga contribuyen a mejorar el resultado.

 Es lo mismo trabajo en grupo y trabajo en equipo, que diferencia hay?

Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares.

Cuando se trabaja en equipo, en cambio,la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización.

 Todos los miembros del equipo comparten la información y contribuyen consensuadamente a la toma de desiciones.

  Cuando trabajamos en grupo el nivel de confianza, comunicación e integración es limitado.En equipo el nivel de confianza es elevado y la comunicación es fluída, lo que aumenta el grado de compromiso y la velocidad de respuesta.
 

 En grupo los problemas son siempre un obstaculo y demoran en resolverse, en equipo los problemas son desafíos que estimulan el crecimiento.Se les enfoca positivamente y se les da rápida solución. 

 

 BIBLIOGRAFÍA

 – Borrell, Francesc: “Como trabajar en equipo”.

– Fish: Stephen C. Lundin, M.D.; Harry Paul y John Christensen.

– Fishman, David: “El Camino del líder”.

– Barnes, Tony: “Como lograr un liderazgo exitoso”.

 

  

Melina Barcella

No esperes más hace tus sueños realidad, empezá a disfrutar de los beneficios de trabajar por Internet, UNITE al equipo de GDI Efectivo Hoy !!! 

 

 

 

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