“Si trabajamos con un objetivo común, elevándonos
por encima de nuestras individualidades, unificamos
criterios y superamos diferencias, habremos aprendido
a trabajar en equipo”.
Trabajar en equipo resulta necesario para todas las organizaciones modernas y fundamental para los que nos desempeñamos en los negocios mutitinivel por internet, ya que el trabajo en equipo aumenta la productividad y la eficiencia para resolver acertadamente y con rapidez y así obtener mejores resultados.
El trabajo en equipo o cooperativo se entiende como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros. El Aprendizaje Cooperativo se caracteriza por un comportamiento basado en la cooperación, esto es: una estructura cooperativa de incentivo, trabajo y motivaciones.
Por otra parte para trabajar en equipo, es imperativo asumir el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos.Esto implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo propio.Requiere confianza en la capacidad de los compañeros del equipo. Creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajan eficazmente para alcanzarlos.
Tambien aumentamos la productividad al valorar la diversidad de estilo de las personas. Es importante reconocer y darnos cuenta que distintos puntos de vista generan una variedad de opciones o cursos de accion que a la larga contribuyen a mejorar el resultado.
Es lo mismo trabajo en grupo y trabajo en equipo, que diferencia hay?
Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares.
Cuando se trabaja en equipo, en cambio,la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización.
Todos los miembros del equipo comparten la información y contribuyen consensuadamente a la toma de desiciones.
En grupo los problemas son siempre un obstaculo y demoran en resolverse, en equipo los problemas son desafíos que estimulan el crecimiento.Se les enfoca positivamente y se les da rápida solución.
BIBLIOGRAFÍA
– Fish: Stephen C. Lundin, M.D.; Harry Paul y John Christensen.
– Fishman, David: “El Camino del líder”.
– Barnes, Tony: “Como lograr un liderazgo exitoso”.
Melina Barcella
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